培训和储备售后人才：应公司市场规模不断增大的需求，为了给市场售后部输送大量售后服务人才，公司展开新员工常态化实操集训学习！所谓有备无患，未雨绸缪，公司人力资源部部署这样提前储备人才战略实施，实则是为我公司售后服务在市场上已形成的金字招牌（即：及时性，服务好）做了信用背书和保驾护航。
